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自治區(qū)地質(zhì)局高層次人才公開招聘公告

發(fā)布時間: 2025-07-16 18:09:54   作者:本站編輯   來源: 寧夏回族自治區(qū)地質(zhì)局官網(wǎng)   瀏覽次數(shù):

  根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號)和《自治區(qū)黨委組織部 人力資源和社會保障廳關于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號)等規(guī)定,結(jié)合我局發(fā)展需要,現(xiàn)就公開招聘高層次人才公告如下。

  一、招聘原則

  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);德才兼?zhèn)?、以德為先;專業(yè)匹配、人崗相適的原則。由地質(zhì)局自主組織實施,按照規(guī)定程序進行。

  二、招聘對象及招聘條件

  (一)具備下列條件的人員可以報考

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

  3.遵紀守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員職責;

  4.具有正常履行職責的工作能力、身體條件和心理素質(zhì);

  5.年齡要求:35周歲以下(1989年7月16日以后出生),滿足自治區(qū)高層次人才認定目錄D類及以上認定標準的,可放寬至40周歲以下(1984年7月16日以后出生),年齡以應聘人員有效身份證上的日期為準;

  6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

  7.符合《自治區(qū)地質(zhì)局2025年事業(yè)單位高層次人才公開招聘崗位一覽表》(附件1)中招聘崗位要求的相關條件;

  8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  (二)下列人員不得報考

  1.因犯罪受過刑事處罰的;

  2.被開除公職的;

  3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

  4.在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的;

  5.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的;

  6.普通高校在讀的全日制非2025年應屆畢業(yè)生;

  7.已招聘的特崗教師;

  8.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務期限的;

  9.現(xiàn)役軍人;

  10.區(qū)內(nèi)機關、事業(yè)單位在編人員;

  11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;

  12.應聘者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

  三、招聘計劃及崗位條件

  本次擬招聘地質(zhì)類專業(yè)博士研究生7名。招聘崗位、資格條件及有關事項詳見《自治區(qū)地質(zhì)局2025年高層次人才公開招聘崗位一覽表》(附件1)。各崗位招聘名額在公告有效期內(nèi)均可報名,直至招滿為止。

  四、招聘方式

  以面試考核的方式進行。

  五、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘公告

  招聘公告在寧夏地質(zhì)局網(wǎng)站:(http://www.nxdizhiju.cn)寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.sz-hdl.com/)寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)公開發(fā)布招聘公告。有效期自公告發(fā)布之日至2025年12月31日

  (二)報名及資格審查

  1.報名方式:采取網(wǎng)上報名,應聘人員可通過招聘公告公布的用人單位聯(lián)系電話及郵箱與用人單位聯(lián)系,將本人報名表(附件2)、身份證掃描件、相應學習階段的學歷學位證(掃描件)發(fā)送至電子郵箱 nxdzjrsc@163.com(主題以“姓名+招聘單位+崗位代碼”命名發(fā)送)。每位應聘者只能應聘一個崗位。

  2.資格初審。按照招聘崗位條件及招聘要求,對應聘者報名資料進行資格初審,并通過打電話、發(fā)送短信等方式向考生進行初審結(jié)果確認。

  3.資格復審。以具體通知時間為準,在寧夏地質(zhì)局進行。應聘人員參加資格復審須提交以下資料:報名表、資格復審表2份(附件3)、身份證、學歷學位證、學信網(wǎng)學歷學位查詢結(jié)果等崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份。資格復審合格進入面試環(huán)節(jié)的人員名單在寧夏地質(zhì)局網(wǎng)站上公示3個工作日。

  (三)面試考核

  1.考核時間。按照各崗位報名情況,分批次對應聘者進行考核(以具體通知為準)。

  2.考核方式。由招聘領導小組辦公室選取7名相關領域的副高級及以上的專家組成面試考核組,對應聘者科研水平、解決問題能力、研究方向與單位主責主業(yè)配度、語言表達能力等進行考核。

  應聘者通過PPT介紹本人博士畢業(yè)論文或公開發(fā)表的SCI、EI等有代表性的文章,介紹科研思路、研究過程、研究成果、研究意義等,時間不超過20分鐘。評委代表圍繞應聘者的情況介紹,通過提問的方式進一步了解應聘者科研工作情況、學習研究方向與應聘崗位匹配度、專業(yè)能力、表達能力、綜合素質(zhì)等。每名評委根據(jù)應聘者作答情況進行打分,面試成績?yōu)楝F(xiàn)場評委打分的平均分。提問作答時間整體不超過30分鐘,面試成績由工作人員當場通知應聘人員。面試得分低于60分的,取消應聘資格。資格復審通過人員在公示期滿后10日內(nèi)將個人答辯PPT發(fā)送至報名郵箱。

  對招聘人數(shù)2人及以上的崗位,如當前批次面試人數(shù)少于或等于該崗位招聘人數(shù)的,經(jīng)地質(zhì)局公開招聘領導小組研究、人社廳同意,核減該崗位該批次招聘人數(shù),空余招聘名額在后續(xù)批次招聘中繼續(xù)使用。各崗位面試人數(shù)與招聘人數(shù)達不到3:1比例的,由地質(zhì)局公開招聘領導小組研究,報自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意、備案后,按程序開展面試考核工作。

  (四)體檢和考察

  1.體檢。體檢在公務員錄用指定醫(yī)療機構進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。進入體檢的應聘者須在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目,未按要求完成體檢的視為自動放棄體檢資格。體檢費用由應聘者承擔。招聘單位和應聘者對體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)地質(zhì)局事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意,可以申請1次復檢,復檢在不低于原體檢醫(yī)療機構級別的其他醫(yī)療機構進行,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘者申請復檢的,復檢費用由應聘者承擔。

  2.考察??疾旃ぷ饔删秩耸绿帬款^、招聘單位人事部門具體負責,考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?,通過個別談話、審核檔案、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方式,重點考察應聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作學習表現(xiàn)、遵紀守法、個人誠信及是否需要回避等方面的情況,考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。

  六、公示及聘用

  1.公示。根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果,由地質(zhì)局事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究提出擬聘用人員名單,經(jīng)地質(zhì)局黨組會議研究確定后,在寧夏地質(zhì)局官網(wǎng)公示5個工作日。對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的,取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的,取消招聘資格。公示期滿無異議的擬聘用人員,由地質(zhì)局公開招聘領導小組辦公室報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用手續(xù)。

  2.聘用。聘用人員按照自治區(qū)高層次人才優(yōu)厚待遇實施辦法享受相關待遇,在招聘單位服務期一般不低于5年。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同,確立人事關系,并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

  七、工作紀律和要求

  (一)回避制度:凡與招聘單位相關人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列親屬關系的人員,必須回避。評委和工作人員如有涉及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)第二十七條情形的,均應回避,以保證招聘考試的客觀公正。

  (二)加強監(jiān)督:自治區(qū)地質(zhì)局機關紀委全程參與招聘工作,加強對招聘工作的監(jiān)督。

  (三)考生自報名至擬聘用人員公示(資格審查、面試、體檢、考察)期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便聯(lián)絡,因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。

  (四)在體檢和考察環(huán)節(jié),應聘者出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、自愿棄權等情形,取消應聘資格。在招聘過程中,應聘者弄虛作假,或以其他不正當手段獲取應聘資格,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應聘資格;如已經(jīng)聘用,解除聘用關系。

  (五)涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜,由自治區(qū)地質(zhì)局公開招聘工作領導小組研究決定。

  咨詢電話:0951-2036329

  舉報電話:0951-2036219??0951-2036819

  電子郵箱:nxdzjrsc@163.com



  附件1.自治區(qū)地質(zhì)局2025年高層次人才公開招聘崗位一覽表.xls

  附件2.自治區(qū)地質(zhì)局2025年高層次人才公開招聘報名表.doc

  附件3.自治區(qū)地質(zhì)局高層次人才公開招聘資格復審表.xls



                                                                                                                                                寧夏回族自治區(qū)地質(zhì)局

                                                                                                                                                     2025年7月16日




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主管單位:寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 主辦單位:寧夏回族自治區(qū)人力資源開發(fā)服務中心

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